內容最後更新日期： 2025 年 3 月 24 日

解決產業人力不足問題，擴大留用畢業的僑外生以補充實際勞動力！

從事旅宿服務工作的畢業僑外生將會被開放，勞動部為配合政策調整，自8月1日起修法，取消每年僑外生評點的配額上限，以協助產業更安心地聘用僑外生。

此外，評點制的項目也得以鬆綁，僑外生在學歷、薪資、實習經驗、語言能力等方面的綜合評分，若總分200分中達到70分以上，就可以留在台灣從事白領專業工作，隨著取消人數限制，將有更多的僑外生得以留任，填補產業的人力缺口。

勞動部於8月26日公告修正規定，並自8月28日起實施，開放持有交通部核發觀光旅館經營執照的業者，以及地方政府發放的旅館或民宿登記證的業者，可以依員工勞保人數的30%來計算名額，向勞動部申請聘用畢業僑外生從事旅宿服務中階工作，只要是持有副學士以上學位的僑外生，並且完成國內大專院校、觀光署或產業公協會累計80小時以上的實習訓練課程，初次受聘的薪資門檻為3萬元，續聘則為3.3萬元，透過擴大對僑外生的聘用，可望有效緩解旅宿業的人力短缺問題。

資料來源:勞動部勞動力發展署