關於廠工
A:就業服務法第56條：雇主聘僱之外籍移工行蹤不明時，必須通報主管機關。受聘僱之外國人有連續曠職3日且失去聯繫之情事，雇主應於3日內委託仲介公司通報逃逸，書面通知當地主管機關、警察機關、內政部入出國及移民署且聯絡國外家人，並等3個月後申請遞補名額。
A:須雙方同意才能辦理，由舊雇主向勞動部申請轉出，辦理廢止聘僱許可手續後，再由新雇主申請承接，如轉出期限到，須強制離境。
A:先請翻譯老師了解工作問題，如違反公司規定，先開立警告單，有外籍移工屢勸不聽則終止勞動契約辦理解約，遞補新人。
A:外籍移工應於回國前，與雇主協商來回機票之費用由誰給付，並明訂於勞動契約中，依勞動契約辦理；但有關行蹤不明之外籍移工於返國時之機票費依規定，應依序由非法容留、聘僱或媒介外籍移工從事工作者、遣送事由可規責之雇主、被遣送之外籍移工等相關人事負擔。
A:配合行政院勞工委員會公告每月基本工資自自111年1月1日起調升為25,250元，因此，自該生效日起在中華民國境內居留合計未滿183天之外籍人士，各單位申報所得時，全月薪資給付總額超過37,875元（基本工資之1.5倍）者，應扣繳18％稅額；未超過37,875元者，則應扣繳6％稅額。
若在同一課稅年度內居留合計滿183天，屬境內居住個人，雇主給付一般薪資，可由該勞工自行選擇按薪資所得扣繳稅額表的規定扣繳稅款，或按全月給付薪資總額扣繳5%，並於次年1月底前申報扣免繳憑單。
關於看護
A:建議將被照顧者生活作息及吃藥時間記錄下來，請翻譯老師說明並請外籍移工操寫筆記或透過翻譯軟體。雇主在一旁指導，必要時再示範一次，直到完全學會，就可放手讓她做，並鼓勵提問。
A:外籍移工常用湯池或叉子，用餐不太會用筷子!因風俗民情不太一樣，印尼有齋戒月期間日間不進食是正常現象，回教是不吃豬肉，請勿強迫；菲律賓外勞假日希望到教堂做禮拜，如需休假要事先溝通。
A:外籍移工剛來台灣，請讓外勞打電話跟家人報平安，之後如需申請辦理手機的號碼，必須等居留證約45天核發才能購買或者也可以到便利商店買國際電話卡。
A:附近銀行如有西聯匯款(京城.國泰世華.大眾) ，只需帶護照及居留證就可匯款，便利商店也有i-bon！
A:外籍移工如初次來台，可透過學習語言書或看電視，一開始溝通請儘量用單字
A:證件須交付外籍移工，如外籍移工怕遺失委託雇主保管，需簽代保管同意書，如要拿回，雇主不得拒絕(罰則6萬元~30萬元)
A:如遇到外籍移工失聯，須立即告知仲介並通報相關單位(勞動部、警政單位、勞工局)，一旦查獲立即遣返
A:可將外籍移工做釋出，後續申請遞補函，或重開巴氏量表。
A:外籍移工當年度居留未滿183天須報稅。