內容最後更新日期： 2026 年 9 月 4 日
第一次申請外籍看護，最想先知道的通常不是一長串法規，而是「一個月到底要準備多少錢？」以 2026 年一般雇主、月薪 20,000 元與第一級健保投保金額試算：看護依契約休完休假日時，每月固定支出約 23,484 元；若 4 個休假日都經雙方同意工作，約 26,152 元；若有 5 個休假日工作，約 26,819 元。上述金額包含薪資、休假日工作報酬、就業安定費、雇主負擔健保費與職災保險，但尚未包含膳宿的實際增加成本、仲介與行政費、依契約投保的意外險或機票。
一般雇主可先以每月 23,484～26,819 元估算法定薪資與保費；再另外預留膳宿、一次性申請費與契約約定支出。
外籍看護費用可分成哪三類？
基本上，從申請到正式聘僱一位外籍看護，您可以將費用看成三個主要部分：
- 每月固定或依休假變動的支出：薪資、休假日工作報酬、就業安定費、健保與職災保險。
- 首次申請費用：登記費、介紹費，以及依案件產生的文件或行政規費。
- 每年或不定期支出：仲介服務費、膳宿、依契約約定的意外險與返國機票等。
先把每月支出算清楚，再看一次性與年度成本，才不會把 26,152 元誤認為所有家庭都適用的固定總價。
2026 外籍看護每月固定支出一覽表
健保署 115 年費額表顯示，第一級月投保金額 29,500 元時，投保單位負擔 1,428 元；職災保險投保薪資下限也自 115 年起調整為 29,500 元。可參考健保署保險費負擔金額表與勞保局職災保險月投保薪資說明。
| 項目 | 2026 試算金額 | 說明 |
|---|---|---|
| 基本薪資 | 20,000 元 | 適用新招募、續聘或轉聘之家事移工月薪新制。 |
| 休假日工作報酬 | 667 元／日 | 月薪 20,000 元 ÷ 30 日；是否工作應由勞雇雙方依契約與實際需求協議。 |
| 就業安定費 | 2,000 元／月 | 一般家庭看護工雇主；符合特定社福資格者可免繳。 |
| 健保費（雇主負擔） | 1,428 元／月 | 以 115 年第一級月投保金額 29,500 元試算；依實際申報級距調整。 |
| 職業災害保險費 | 約 56 元／月 | 依 115 年投保薪資與當期費率試算；以實際帳單為準。 |
三種休假情境，月費差多少？
家庭看護工的休假與休假日工作報酬應依勞動契約約定。若有照護需求，也應先取得雙方同意並留下薪資明細，不宜把每月休假日工作視為當然。如果雇主或被看護者符合就業安定費免繳資格，下表可再扣除每月 2,000 元；實際生效期間仍以主管機關勾稽或通知為準。
| 情境 | 計算 | 每月合計 |
|---|---|---|
| 休假日依約休假 | 20,000＋2,000＋1,428＋56 | 23,484 元 |
| 4 個休假日都工作 | 23,484＋（667×4） | 26,152 元 |
| 5 個休假日都工作 | 23,484＋（667×5） | 26,819 元 |
首次申請要付多少？登記費、介紹費與行政規費
依《私立就業服務機構收費項目及金額標準》，營利就業服務機構向雇主收取的登記費與介紹費，合計上限原則上不得超過受聘者第一個月薪資。以月薪 20,000 元試算，上限為 20,000 元。
要特別注意，「法定上限」不等於每一案件都會收滿，也不代表所有文件費都已包含。不同案件可能另有文件驗證、簽證、居留或其他行政規費。簽約前請索取書面報價，至少確認：
- 登記費與介紹費的實際金額；
- 報價包含哪些招募、文件、接機或後續服務；
- 哪些行政規費需另外支付；
- 未能引進、轉換或提前終止時的退費條件。
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外籍看護費用補助還能申請嗎？
需先分清楚「薪資補助」與「就業安定費免繳」。
- 薪資補助：外籍家庭看護工薪資補助的新申請受理已在 2025 年 8 月 11 日截止；曾於期限內申請並核准者，依核定期間辦理。可查閱勞動力發展署截止公告。
- 就業安定費免繳：若雇主或被看護者符合低收入戶、中低收入戶、領取中低收入老人生活津貼，或符合規定領取身心障礙者生活補助，可免繳每月 2,000 元。主管機關原則上會以社福資料勾稽；詳見WDA 就安費 FAQ。
申請前先確認資格與流程
費用準備好，不代表一定符合聘僱資格。申請前應先確認被看護者條件、雇主與被看護者關係、評估或免評資格，以及要採國外引進、國內承接或直接聘僱。
可先閱讀楷懿人力的2026 外籍看護申請資格全攻略，再依個案文件確認流程。若已確定需要申辦，也可查看外籍看護工服務說明。
外籍看護費用常見問題
外籍看護一個月最少要多少錢？
以一般雇主、月薪 20,000 元、看護依約休完休假日試算，薪資、就安費、健保與職災保險約 23,484 元。膳宿、仲介、行政規費、保險與機票須另計；符合資格免繳就安費者可再減少 2,000 元。
每月 26,152 元是固定價格嗎？
不是。26,152 元是假設月薪 20,000 元、4 個休假日都工作，再加一般雇主就安費、第一級健保與職災保險的試算。實際金額會因休假安排、投保級距、減免資格與膳宿成本而不同。
外籍看護健保費怎麼算？
115 年第一級月投保金額 29,500 元時，雇主負擔 1,428 元、被保險人本人負擔 458 元。若實際申報級距不同，應依健保署當期費額表計算。
仲介費 20,000 元是一定要付嗎？
不是固定售價。登記費與介紹費合計不得超過第一個月薪資，是法定上限；實收金額、包含服務與其他行政規費應以仲介提供的書面報價及契約為準。
外籍看護薪資補助 2026 年還能新申請嗎？
原薪資補助的新申請已於 2025 年 8 月 11 日截止。期限內已核准者依核定期間辦理；符合特定社福資格者則可確認是否適用每月 2,000 元就業安定費免繳。
返國機票一定由雇主負擔嗎？
不宜一概而論。請以勞動契約與相關切結書約定為準，並區分契約期滿、臨時返鄉與提前終止聘僱等不同情境。
透明預算，安心照護
我們知道，計算外籍看護費用一個月的總支出，過程看起來有些繁瑣。但只要您掌握了「一次性」、「每月固定」和「年度」這三個主要區塊，整個預算規劃就會變得非常清晰。
希望這篇文章能有效地幫助您理解聘僱看護的完整費用結構。如果您在申請過程中還有任何疑問，楷懿人力的專業團隊隨時準備好為您服務，讓您的申請之路更加順利安心。